本報阿勒泰市1月24日訊(通訊員 張鵬飛 李廣飛)新春佳節(jié)來臨之際，中鐵二十一局集團一公司阿富準鐵路項目部黨工委悄悄給今年新分的16位大學生的家里寄去了一份家書。為父母親報去平安的同時，回顧了新員工入職半年來的工作表現(xiàn)。

　　“該同志在工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，謙虛謹慎，勤奮好學他比較注重理論和實踐相結合，能將大學所學的知識有效地運用于實際工作中，虛心聽取其他同志的意見......他的良好表現(xiàn)得到了領導和同事們的一致肯定。”隨著家書一起的，還有項目部對新員工的鑒定和領導評語。8月份入職之后，項目部根據他們所學的專業(yè)，將他們分配至技術管理、物資管理等部門，并為他們選擇優(yōu)秀的師傅，按照個人實際情況，制定培養(yǎng)計劃。生活中，項目部不定期組織大家進行談話，聽取他們的意見和工作體驗。短時間內，新員工很快適應了環(huán)境，融入到阿富準這個大家庭中，經過半年的學習成長，16位新職工已經在各自的崗位上可以獨當一面。

　　“相隔千萬里，家書報平安”，一份寄給遠方的家書，旨在關心新職工的成長成才，以一份家書為紐帶，讓遠在千里的家人了解和掌握孩子的生活和工作情況。近年來，公司每年都會以不同形式關注著青年職工的成長和發(fā)展，關心著青年職工的生活和情感，讓青年職工成為企業(yè)的人才基石、人才保障，讓青年職工成為企業(yè)發(fā)展的生力軍、后備軍。