歷經(jīng)3個(gè)月，新疆兵團(tuán)建工市政交通集團(tuán)華晟公司18名2024年新入職大學(xué)生在各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐工作中成績(jī)優(yōu)異，表現(xiàn)突出，正滿懷朝氣，從學(xué)生向職場(chǎng)人進(jìn)行身份轉(zhuǎn)變。
    今年7 月，21名新入職大學(xué)生告別了求學(xué)生涯，懷揣人生理想，進(jìn)入公司完成入職報(bào)到。華晟公司專門召開(kāi)專題培訓(xùn)，圍繞公司歷史沿革、兵團(tuán)精神傳承、企業(yè)文化與品牌、公司戰(zhàn)略布局及發(fā)展情況、人力資源和人才發(fā)展愿景以及安全、質(zhì)量、成本、廉潔等方面進(jìn)行授課，使得他們對(duì)這個(gè)忠誠(chéng)履行新時(shí)代兵團(tuán)使命的國(guó)有企業(yè)越發(fā)親切與熟悉。接著，公司根據(jù)大學(xué)生自身意愿和職業(yè)規(guī)劃，通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)進(jìn)行一對(duì)一的實(shí)踐培訓(xùn)，讓他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)、從榜樣身上學(xué)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，新員工很快轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)，思想認(rèn)識(shí)和工作能力得到大幅提高。
    為確保新入職大學(xué)生實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)蛻變，該公司細(xì)化轉(zhuǎn)正考核措施，采取一對(duì)一溝通交流掌握新員工工作、生活學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)、部門（項(xiàng)目）評(píng)定、分公司測(cè)評(píng)等方式，對(duì)新員工進(jìn)行公平公開(kāi)考核，助力青年員工走好職業(yè)生涯第一步。目前，18名新入職大學(xué)生已正式轉(zhuǎn)正，在相應(yīng)的部門和項(xiàng)目部的崗位上不斷塑造符合高質(zhì)量發(fā)展要求的新時(shí)代青年工匠，在公司高質(zhì)量發(fā)展中主動(dòng)奉獻(xiàn)，破繭成蝶，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)和蛻變。