烏魯木齊訊（通訊員 金豐豐）“受到黨紀處分后，我當時情緒比較低落。感謝組織對我的暖心回訪，幫我打消顧慮，我現(xiàn)在如釋重負，全身心投入工作了。”近日，面對兵團城建集團紀委工作人員的回訪，裝飾公司一名受處分的黨員干部感慨地說道。
為加強和規(guī)范對受處分人員的教育管理，提升監(jiān)督執(zhí)紀問責的綜合效果，該集團紀委制定印發(fā)《兵團城建集團紀委對受處分人員回訪教育工作辦法》。訪前，全面熟悉掌握受處分人員的基本情況，堅持因人因事施策，制定暖心回訪工作方案。訪中，適當運用單獨訪談、集中座談等方式，面對面接觸、心對心交流，幫助受處分人員放下包袱、輕裝上陣。訪后，及時整理并填寫暖心回訪情況記錄表，并將受處分人員的思想認識、回訪內(nèi)容、受處分后表現(xiàn)情況作為其年度考核、績效考評和選拔任用的重要參考依據(jù)，釋放出“改了就是好同志”的鮮明導向。截至11月底，該集團紀委已對14名受到黨紀處分的黨員干部進行了回訪教育。
此外，該集團紀委還結(jié)合今年以來查辦的違紀典型案例，以身邊案警示身邊人，進一步嚴明政治紀律和規(guī)矩，要求黨員干部從案例中汲取教訓，嚴格依規(guī)依紀依法辦事，筑牢拒腐防變思想防線。
“回訪教育不是一項階段性工作，而是貫穿紀檢監(jiān)察工作始終的暖心工程，目的是要讓受處分人員真正知錯改錯，化壓力為動力，凝聚兵團城建集團干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。”該集團紀委負責人表示，下一步我們將持續(xù)把教育、監(jiān)督、管理、激勵貫通起來，不斷推動回訪教育精準化、規(guī)范化，真正把回訪教育談到點子上、做進心坎里。