烏魯木齊訊(通訊員 李安娜)為營造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍,確保公司持續(xù)健康發(fā)展,新疆兵團建工城建集團瑞繹昕園林公司積極加強廉潔文化建設(shè),通過一系列創(chuàng)新舉措,讓廉潔理念深入人心,每一位員工都能自覺守好職業(yè)道德的底線。
領(lǐng)導(dǎo)表率在前,全員共“踐”廉潔文化。該公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,公開承諾嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,不利用職務(wù)之便謀取私利,成為全體員工踐行廉潔紀律的榜樣,讓大家有參照、可學(xué)習(xí)。通過組織召開廉潔教育專題會議1次、書記講廉潔黨課活動1次、觀看警示教育片2次,該公司全體員工將廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行,筑牢公司的廉潔堤壩。
點燃廉潔熱情,全員共“監(jiān)”廉潔文化。該公司鼓勵員工積極參與廉潔文化建設(shè),設(shè)立廉潔舉報渠道,保護舉報人權(quán)益,確保每一起廉潔問題都能得到及時、公正的處理。通過宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等渠道,加強對廉潔文化的宣傳和教育,提高員工對廉潔文化的認識和重視程度。定期對廉潔文化建設(shè)進行評估和反饋,了解員工對舉報通道的使用情況和滿意度,及時調(diào)整和優(yōu)化舉報通道的管理。
強化清廉教育,全員共“建”廉潔文化。該公司通過主題黨日、黨紀學(xué)習(xí)教育等活動,鞏固拓展黨紀學(xué)習(xí)教育成果,教育引導(dǎo)黨員干部增強愛國熱情,激發(fā)擔當作為的自覺行動。引導(dǎo)黨員干部明大德、守公德、嚴私德,將廉潔教育融入日常工作中。將黨規(guī)黨紀教育納入全面從嚴治黨主體責(zé)任內(nèi)容,列為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的必修課程。
經(jīng)過一系列努力,該公司的廉潔文化建設(shè)取得了顯著成效,員工廉潔自律意識顯著增強,公司風(fēng)氣持續(xù)向好。未來,該公司將繼續(xù)深化廉潔文化建設(shè),不斷探索和實踐更加有效的廉潔管理機制,努力將公司打造成為行業(yè)內(nèi)的廉潔標桿,為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。
瑞繹昕園林公司堅信,只有每個人都成為廉潔文化的傳播者和踐行者,才能真正構(gòu)建起一道堅不可摧的廉潔防線,共同推動公司和社會向更加清朗、健康的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)表率在前,全員共“踐”廉潔文化。該公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,公開承諾嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,不利用職務(wù)之便謀取私利,成為全體員工踐行廉潔紀律的榜樣,讓大家有參照、可學(xué)習(xí)。通過組織召開廉潔教育專題會議1次、書記講廉潔黨課活動1次、觀看警示教育片2次,該公司全體員工將廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行,筑牢公司的廉潔堤壩。
點燃廉潔熱情,全員共“監(jiān)”廉潔文化。該公司鼓勵員工積極參與廉潔文化建設(shè),設(shè)立廉潔舉報渠道,保護舉報人權(quán)益,確保每一起廉潔問題都能得到及時、公正的處理。通過宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等渠道,加強對廉潔文化的宣傳和教育,提高員工對廉潔文化的認識和重視程度。定期對廉潔文化建設(shè)進行評估和反饋,了解員工對舉報通道的使用情況和滿意度,及時調(diào)整和優(yōu)化舉報通道的管理。
強化清廉教育,全員共“建”廉潔文化。該公司通過主題黨日、黨紀學(xué)習(xí)教育等活動,鞏固拓展黨紀學(xué)習(xí)教育成果,教育引導(dǎo)黨員干部增強愛國熱情,激發(fā)擔當作為的自覺行動。引導(dǎo)黨員干部明大德、守公德、嚴私德,將廉潔教育融入日常工作中。將黨規(guī)黨紀教育納入全面從嚴治黨主體責(zé)任內(nèi)容,列為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的必修課程。
經(jīng)過一系列努力,該公司的廉潔文化建設(shè)取得了顯著成效,員工廉潔自律意識顯著增強,公司風(fēng)氣持續(xù)向好。未來,該公司將繼續(xù)深化廉潔文化建設(shè),不斷探索和實踐更加有效的廉潔管理機制,努力將公司打造成為行業(yè)內(nèi)的廉潔標桿,為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。
瑞繹昕園林公司堅信,只有每個人都成為廉潔文化的傳播者和踐行者,才能真正構(gòu)建起一道堅不可摧的廉潔防線,共同推動公司和社會向更加清朗、健康的方向發(fā)展。
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