她們?nèi)琰S土地上的馬蘭花，頑強鮮艷，毅然開放。

　　她們扎根于施工一線，長期埋頭于“方寸舞臺”間，她們用熱情和心血守候著每一座隧道和橋梁。

　　她們就是合銅項目部的“娘子軍”。她們在不同崗位上，敬業(yè)樂業(yè)，充分發(fā)揮女同志特有的優(yōu)勢和特長，為企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。

　　俗話說，婦女能頂半邊天，而在合銅項目部更是頂起了大半邊天。項目部女工對工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在施工現(xiàn)場與男同志一樣對質(zhì)量進行全面控制、工程資料的整理、原材料檢驗、砼質(zhì)量控制。她們做內(nèi)業(yè)資料更加嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。尤其是財務(wù)、工程、安質(zhì)規(guī)范整齊的資料，在歷次檢查中受到各級領(lǐng)導(dǎo)稱贊，并被項目公司作為樣板推廣。

　　據(jù)粗略估計，項目部女工一年需要不停地完成工程、安質(zhì)、計劃、財務(wù)、試驗等部門的報表，每項報表任務(wù)，往往需要填寫多張表格，并配以大量的數(shù)據(jù)分析和文字整理工作。經(jīng)她們整理的材料和數(shù)據(jù)以來是工程質(zhì)量的平郵依據(jù)，二來是項目部施工管理的風(fēng)向標(biāo)，為及時調(diào)整施工順序，加強管理提供了重要的依據(jù)。

　　“差之毫厘，謬以千里。每個人深知自己崗位職責(zé)之重，時時告誡自己，決不能放過一個錯兒，即使是一個小數(shù)據(jù)也要核對好幾次。”項目部女工張苗苗表示，在工作中遇到問題時，大家總是耐心細(xì)致地進行溝通、完善，像“守門員”一樣，不讓錯誤從自己的眼皮底下溜走。

　　“治國經(jīng)邦，人才為急”。女同志在人才培育方面也起著舉足輕重的作用，尤其是女工小組領(lǐng)頭人段力更是其中佼佼者。她一直堅持做好員工的“傳、幫、帶”，作為財務(wù)管理的行家里手，她深知員工的整體素質(zhì)是干好工作的重中之重。不管到哪個項目她都會加強會計人員職業(yè)道德、事業(yè)心與責(zé)任心教育，提高會計隊伍素質(zhì)。見縫插針及時組織財務(wù)人員領(lǐng)會集團的要求，使財務(wù)人員的工作思路始終跟上集團的發(fā)展步伐。業(yè)務(wù)上按照從事崗位所需的知識和技能進行引導(dǎo)、督促和檢查。工作中通過自身影響、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流來抓好隊伍建設(shè)，不斷增強業(yè)務(wù)能力，為隧道公司造就了不少的財會人才。

　　通過導(dǎo)師帶徒來培育新人是工地的一道亮麗的風(fēng)景。段力每年都會制定不同的培育計劃。她認(rèn)為大學(xué)生普遍理論知識扎實，只是實戰(zhàn)經(jīng)驗少，如果耐心加以引導(dǎo)，可以充分利用他們豐富的理論知識。每年畢業(yè)生下來的時候，她都會制定工作學(xué)習(xí)計劃，從如何使用企業(yè)報賬系統(tǒng)、做憑證、賬表，處理現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)、憑證裝訂開始，幾乎都是親自示范，用操作演示代替抽象的說教。無形之間給大家一種親和力，也給了大學(xué)生員工學(xué)習(xí)的目標(biāo)和無形的動力。對新員工努力提升自身綜合素質(zhì)，盡快成為政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過硬的青年崗位能手起到了關(guān)鍵作用。

　　合銅項目經(jīng)理陳戰(zhàn)雄介紹，進場以來，為營造和諧的企業(yè)文化氛圍不斷努力，她們兼顧工作，先后參與組織開展“人間三月，巾幗逐夢”、“勞動創(chuàng)造幸福”“鐵道兵魂依舊”等主題活動，豐富了職工業(yè)余生活，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的非凡作用，得到領(lǐng)導(dǎo)職工的高度贊許。

　　這個能征善戰(zhàn)、頑強拼搏的團隊，用資料支持工程的發(fā)展，用數(shù)據(jù)奏響事業(yè)之歌，她們沒有豪言壯語，只是默默在崗位上展示女職工特有的自強敬業(yè)和樂觀向上，在方寸之地搭建起了展示風(fēng)華的舞臺。