北京訊(通訊員 劉云紅)近日，為持續(xù)推動(dòng)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，新疆兵團(tuán)建工北新國(guó)際召開(kāi)了干部選拔任用工作專題培訓(xùn)會(huì)，特邀請(qǐng)十一師黨委組織部干部監(jiān)督科主任趙軒進(jìn)行專題講授。公司黨群工作部、人力資源部、以及各分公司、國(guó)內(nèi)項(xiàng)目、海外單位負(fù)責(zé)干部選拔任用工作人員參加了培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)會(huì)上，趙軒主任圍繞《現(xiàn)代企業(yè)制度專班關(guān)于企業(yè)干部選拔任用工作的規(guī)范指引》，結(jié)合實(shí)際操作案例以及專項(xiàng)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，深入淺出地講解了分析研判和動(dòng)議、民主推薦與考察、宣布任免等選拔任用工作流程中的重點(diǎn)要求和注意事項(xiàng)，幫助參訓(xùn)人員全面準(zhǔn)確把握干部選拔任用工作各項(xiàng)政策規(guī)定和業(yè)務(wù)流程。

　　趙軒主任強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管干部原則，突出“德才兼?zhèn)?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平公正”的用人導(dǎo)向，以《現(xiàn)代企業(yè)制度專班關(guān)于企業(yè)干部選拔任用工作的規(guī)范指引》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和兵團(tuán)、師黨委干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定為遵循，嚴(yán)格選拔任用程序，充分發(fā)揚(yáng)基層民主，選拔出擔(dān)當(dāng)有為、作風(fēng)過(guò)硬、忠誠(chéng)可靠的干部。另外，在校園招聘和社會(huì)化招聘中，要嚴(yán)把面試、筆試“入口關(guān)”，充分發(fā)揮背景調(diào)查的“過(guò)濾網(wǎng)”作用，強(qiáng)化對(duì)政治表現(xiàn)、教育背景、職業(yè)資質(zhì)、稅務(wù)征信以及工作經(jīng)歷等方面的全面考察，有效規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，提升選人用人質(zhì)量。

　　通過(guò)此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對(duì)企業(yè)干部選拔任用工作有了更加全面、深入的了解。下一階段，北新國(guó)際將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，把從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督貫穿干部選拔任用工作始終，著力構(gòu)建人崗相適、人事相宜、業(yè)務(wù)突出、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。