根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)關(guān)于開展“雙爭”活動(dòng)的有關(guān)要求和指導(dǎo)意見，按照分公司《開展“爭創(chuàng)群眾滿意的模范職工小家、爭做職工信賴的娘家人”活動(dòng)實(shí)施方案》，近日，在中鐵武漢電氣化局廣州分公司一屆四次職代會(huì)第一次分團(tuán)會(huì)議中開展會(huì)員評家民主測評。

　　會(huì)員評家主要從健全組織體系滿意度、促進(jìn)和諧發(fā)展?jié)M意度、履行維權(quán)職責(zé)滿意度、提高職工素質(zhì)滿意度、服務(wù)職工群眾滿意度、加強(qiáng)自身建設(shè)滿意度等6個(gè)方面測評。

　　參會(huì)40名職工代表現(xiàn)場以無記名投票方式進(jìn)行了測評。廣州分公司工會(huì)在“建家”工作中，把職工滿意度作為建設(shè)職工之家的最高評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)管理為中心，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，以組織開展各種競賽、加強(qiáng)“三工”建設(shè)，關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題、推進(jìn)職工健康工程，實(shí)施“三讓三不讓”職工關(guān)愛工程;開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等一系列活動(dòng)為載體，不斷豐富建家內(nèi)容，組織和發(fā)動(dòng)廣大職工參與項(xiàng)目民主管理，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理做出了積極的貢獻(xiàn)，并取得了一定成效，得到了廣大會(huì)員的支持與肯定。

　　分公司工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)第一次工代會(huì)精神和《關(guān)于開展“雙爭”活動(dòng)的實(shí)施意見》，組織基層單位工會(huì)深入開展“雙爭”活動(dòng)，就是要以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)組織和工會(huì)干部提高服務(wù)職工群眾本領(lǐng)，提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。