“山西省某縣縣委書記探頭對準(zhǔn)舉報箱,干擾巡視被嚴處。該行為影響了干部群眾依法行使檢舉權(quán),干擾了巡視工作的正常開展,嚴重違反了黨的政治紀律和政治規(guī)矩,受到了嚴肅處理……”3月15日下午,在中鐵二十三局集團二公司機關(guān)“業(yè)務(wù)大講堂”上,公司紀委書記林存庫用全國和身邊的實際案例生動地解讀了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,使機關(guān)黨員干部進一步樹立了規(guī)矩意識,明確了底線、紅線、高壓線。
近年來,二公司紀委全面落實從嚴治黨要求,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),從教育入手,抓早抓小,防微杜漸,防患于未然。從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到廣大職工,從黨員到群眾,從機關(guān)到項目,利用各種機會多層次構(gòu)建廉潔教育“防火墻”,做到多角度、多內(nèi)容,全方位、全覆蓋。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員“吃小灶”。公司黨委利用領(lǐng)導(dǎo)班子會、黨委常委會、中心組學(xué)習(xí)等契機,研討紀檢監(jiān)察工作。在近三年的黨委中心組學(xué)習(xí)中,集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)暫行辦法》、上級紀委有關(guān)報告、條例、宣傳教育片等內(nèi)容共32個,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到懂規(guī)矩、知敬畏、明底線。
關(guān)鍵崗位人員“多照顧”。公司紀委利用黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會,黨群工作會,骨干人員培訓(xùn),專項監(jiān)察、效能監(jiān)察, 綜合考核等契機,緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵事,緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),注重教育、談話、提醒、獎懲并用,對存在的苗頭性、傾向性問題,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處,營造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的濃厚氛圍。
紀檢監(jiān)察干部“半月談”。公司紀委踐行“打鐵必須自身硬”,連年開展“半月談”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每年制定學(xué)習(xí)計劃,半個月學(xué)習(xí)一次,專職紀檢監(jiān)察人員輪流講課,主講人不是照本宣科,而是結(jié)合崗位實際,融會貫通、答疑解惑,并相互交流研討,不僅學(xué)習(xí)了《股份公司紀律審查工作手冊》中的內(nèi)容,還緊跟黨中央和上級步伐,學(xué)習(xí)文件、黨規(guī)及新要求等,進一步提升了專職紀檢監(jiān)察人員的素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平。
兼職人員誦好“三日經(jīng)”。為加強所屬各單位專兼職紀檢監(jiān)察人員的教育和培訓(xùn),利用qq群和微信群發(fā)送學(xué)習(xí)內(nèi)容、上傳廉政規(guī)定、提出廉潔要求、上好廉政黨課、加強廉潔教育。每三日發(fā)送一次,現(xiàn)已發(fā)送131期。各單位紀檢監(jiān)察員在誦好“三日經(jīng)”的同時,還將內(nèi)容及時轉(zhuǎn)發(fā)到本單位qq群和微信群中,讓全體黨員群眾認真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和廉潔知識,做到了“手機在手,廉潔警示教育隨時有”。
廣大職工群眾“共分享”。公司紀委對職工群眾的教育同樣不放松,每次推送的學(xué)習(xí)內(nèi)容,各單位都轉(zhuǎn)發(fā)到職工群眾的手機上,做到同步快捷、資源共享、同頻共振。公司紀委還將股份公司《職工違紀違規(guī)處分規(guī)定(試行)》印刷400本,下發(fā)到各單位,組織職工學(xué)習(xí)。通過召開視頻會議,對《規(guī)定》進行宣講,公司機關(guān)及周邊單位職工到主會場收聽,其他單位職工通過視頻同步收看。在股份公司《職工違紀違規(guī)處分規(guī)定(試行)》網(wǎng)絡(luò)答題活動中,公司紀委上下齊動員,答題全覆蓋,歷時一個多月,1879名員工參加答題,完成率100%,使職工的紀律意識、規(guī)矩意識進一步增強。
二公司紀委分層次、有重點的為黨員干部群眾奉獻了廉潔從業(yè)教育盛宴,將“兩個責(zé)任”扛在肩上、裝在心上、落在手上,堅定不移地走好紀檢監(jiān)察長征路,打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn),為企業(yè)營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),為公司高質(zhì)量、有品質(zhì)發(fā)展提供了堅強的紀律保證。(李文軍)
近年來,二公司紀委全面落實從嚴治黨要求,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),從教育入手,抓早抓小,防微杜漸,防患于未然。從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到廣大職工,從黨員到群眾,從機關(guān)到項目,利用各種機會多層次構(gòu)建廉潔教育“防火墻”,做到多角度、多內(nèi)容,全方位、全覆蓋。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員“吃小灶”。公司黨委利用領(lǐng)導(dǎo)班子會、黨委常委會、中心組學(xué)習(xí)等契機,研討紀檢監(jiān)察工作。在近三年的黨委中心組學(xué)習(xí)中,集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)暫行辦法》、上級紀委有關(guān)報告、條例、宣傳教育片等內(nèi)容共32個,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到懂規(guī)矩、知敬畏、明底線。
關(guān)鍵崗位人員“多照顧”。公司紀委利用黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會,黨群工作會,骨干人員培訓(xùn),專項監(jiān)察、效能監(jiān)察, 綜合考核等契機,緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵事,緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),注重教育、談話、提醒、獎懲并用,對存在的苗頭性、傾向性問題,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處,營造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的濃厚氛圍。
紀檢監(jiān)察干部“半月談”。公司紀委踐行“打鐵必須自身硬”,連年開展“半月談”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每年制定學(xué)習(xí)計劃,半個月學(xué)習(xí)一次,專職紀檢監(jiān)察人員輪流講課,主講人不是照本宣科,而是結(jié)合崗位實際,融會貫通、答疑解惑,并相互交流研討,不僅學(xué)習(xí)了《股份公司紀律審查工作手冊》中的內(nèi)容,還緊跟黨中央和上級步伐,學(xué)習(xí)文件、黨規(guī)及新要求等,進一步提升了專職紀檢監(jiān)察人員的素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平。
兼職人員誦好“三日經(jīng)”。為加強所屬各單位專兼職紀檢監(jiān)察人員的教育和培訓(xùn),利用qq群和微信群發(fā)送學(xué)習(xí)內(nèi)容、上傳廉政規(guī)定、提出廉潔要求、上好廉政黨課、加強廉潔教育。每三日發(fā)送一次,現(xiàn)已發(fā)送131期。各單位紀檢監(jiān)察員在誦好“三日經(jīng)”的同時,還將內(nèi)容及時轉(zhuǎn)發(fā)到本單位qq群和微信群中,讓全體黨員群眾認真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和廉潔知識,做到了“手機在手,廉潔警示教育隨時有”。
廣大職工群眾“共分享”。公司紀委對職工群眾的教育同樣不放松,每次推送的學(xué)習(xí)內(nèi)容,各單位都轉(zhuǎn)發(fā)到職工群眾的手機上,做到同步快捷、資源共享、同頻共振。公司紀委還將股份公司《職工違紀違規(guī)處分規(guī)定(試行)》印刷400本,下發(fā)到各單位,組織職工學(xué)習(xí)。通過召開視頻會議,對《規(guī)定》進行宣講,公司機關(guān)及周邊單位職工到主會場收聽,其他單位職工通過視頻同步收看。在股份公司《職工違紀違規(guī)處分規(guī)定(試行)》網(wǎng)絡(luò)答題活動中,公司紀委上下齊動員,答題全覆蓋,歷時一個多月,1879名員工參加答題,完成率100%,使職工的紀律意識、規(guī)矩意識進一步增強。
二公司紀委分層次、有重點的為黨員干部群眾奉獻了廉潔從業(yè)教育盛宴,將“兩個責(zé)任”扛在肩上、裝在心上、落在手上,堅定不移地走好紀檢監(jiān)察長征路,打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn),為企業(yè)營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),為公司高質(zhì)量、有品質(zhì)發(fā)展提供了堅強的紀律保證。(李文軍)
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