在中鐵武漢電氣化局廣州分公司一屆四次職代會上，在與會42名職工代表的見證下，中鐵武漢電氣化局廣州分公司工會方首席代表與中鐵武漢電氣化局廣州分公司公司方首席代表莊重簽訂了《中鐵武漢電氣化局集團(tuán)有限公司廣州分公司2019年度集體合同》。
　　《集體合同》是企業(yè)規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)的重要法律文件，是企業(yè)人本管理、依法管理、科學(xué)管理的重要體現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)“共享發(fā)展”、對員工權(quán)益的有力保障?！都w合同》旨在致力于建立和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，積極維護(hù)廣州分公司和員工的合法權(quán)益，共同完成2018年廣州分公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，提高廣大員工的生活水平和幸福指數(shù)。
　　據(jù)了解，中鐵武漢電氣化局廣州分公司《2019年集體合同》共三章二十八條，三個章節(jié)包含總則、核心條款、附則。其中第二章核心條款為《集體合同》的主要部分，包含勞動用工、勞動報酬、勞動安全與衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、社會保險和生活福利、女職工的特殊權(quán)益保護(hù)以及規(guī)章制度等七個方面內(nèi)容。
    《集體合同》特別強(qiáng)調(diào)了五個方面：一是特別強(qiáng)調(diào)堅持依法治企，強(qiáng)化依法履職;二是特別強(qiáng)調(diào)全面深化改革，落實(shí)改革舉措;三是特別強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)安全管理，推動安全發(fā)展;四是特別強(qiáng)調(diào)員工薪酬管理等實(shí)際問題，維護(hù)員工權(quán)益;五是特別強(qiáng)調(diào)改善員工福利，共享發(fā)展成果