“尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家晚上好!我是安南舟，下面我對見習期的工作經(jīng)歷做一個總結(jié)匯報……”6月21日，中鐵十一局二公司萍蓮高速A5項目部組織召開了2018年大學生見習期滿轉(zhuǎn)正定級測評會議。

　　本次測評考核對象為2018年萍蓮A5項目部8名入職大學生。會上，項目8名2018屆畢業(yè)生首先進行了個人述職。在述職中，分別回顧了一年來的學習、工作和生活情況，并對公司的期許、領(lǐng)導的關(guān)懷和導師的悉心教導表達了感激之情。個人述職后，各位師傅分別對所帶徒弟的學習成長情況和性情特征進行了點評，在充分肯定徒弟見習期取得成績的同時，不忘教導徒弟正視自身性格特征，不斷學習，補足短板，定準目標，早日成才，早挑大梁。大家一致認為8名大學生自入職以來，態(tài)度誠懇，虛心好學，工作認真負責，述職切合實際，其工作態(tài)度和表現(xiàn)獲得了與會人員的高度認可和一致好評。

　　項目黨工委書記肖三建對項目2018屆畢業(yè)生見習期表現(xiàn)給予高度肯定，他表示大學生在見習期工作崗位上能迅速適應大學生到職工的角色轉(zhuǎn)變，謙遜好學、干勁十足、進度明顯。他同時對即將轉(zhuǎn)正的見習生提出了三點要求，一是樹立正確的職業(yè)操守，規(guī)劃好自己的成長成才之路，積極磨練自己，錘煉自己;二是樹立責任意識，做一個敢于擔當?shù)娜?三是努力學習，努力提高自身業(yè)務能力和綜合能力，做一個能擔當?shù)娜恕?/p>

　　最后，按照會議程序，與會人員填寫了民主測評表，新老員工一起激情合唱企業(yè)歌曲《鐵道兵志在四方》，慶祝企業(yè)添兵加將。同時按照要求將測評結(jié)果呈報公司人力資源部。

　　“記得去年入職培訓時，我被選為膚色最黑的人，當時有點傷心!一年后，很多兄弟比我還黑了......說明這一年，我們努力了，奮斗了!感謝項目的培養(yǎng)，從我們剛?cè)肼毜碾p師型“導師帶徒”到今天的考核定職測評會，每一環(huán)節(jié)都是精心組織。”來自設(shè)備部的景偉建分享了他的感悟與體會。

　　據(jù)悉，該項目認真組織學習了公司《“2020”人才梯隊培養(yǎng)計劃實施方案》并展開研討，分析公司的人才晉升通道，指導新員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。鼓勵大家立足崗位，為打造品質(zhì)十一局而努力奮斗。

會議現(xiàn)場