為搭建新員工成長(zhǎng)的“快車道”，幫助他們迅速適應(yīng)崗位，融入角色。7月24日，中鐵二十一局集團(tuán)一公司舉辦了“心連心”思想導(dǎo)師結(jié)對(duì)啟動(dòng)儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)、98名新員工及機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，拉開(kāi)了結(jié)對(duì)活動(dòng)的序幕。

　　為確保新員工快速成長(zhǎng)成才，公司加大對(duì)新員工的關(guān)心、培養(yǎng)，創(chuàng)新開(kāi)展了“心連心”思想導(dǎo)師結(jié)對(duì)活動(dòng)，除了像以前那樣根據(jù)新員工的崗位及專業(yè)，為他們分配一名業(yè)務(wù)導(dǎo)師，幫助你們迅速適應(yīng)業(yè)務(wù)工作外，還要為他們分配一名機(jī)關(guān)管理干部當(dāng)思想導(dǎo)師，疏導(dǎo)他們的思想疑慮，解決他們工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的思想問(wèn)題，幫助他們快速成長(zhǎng)成才。這樣新員工就有了“業(yè)務(wù)、思想”的兩位師傅，通過(guò)這種“雙導(dǎo)師”帶徒計(jì)劃，搭建新員工成長(zhǎng)的“快車道”，幫助他們迅速適應(yīng)崗位，融入角色。

　　儀式上，公司領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞，宣讀了結(jié)對(duì)文件，明確了活動(dòng)的目的意義及開(kāi)展的方式方法，對(duì)師傅和徒弟分別提出了要求。接著，師徒代表分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，徒弟與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門的思想導(dǎo)師簽訂了《思想導(dǎo)師結(jié)對(duì)協(xié)議》、互送交流聯(lián)系卡。通過(guò)推行思想導(dǎo)師結(jié)對(duì)制度，有效疏導(dǎo)新員工思想，暢通溝通渠道，解決工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的思想問(wèn)題;使新員工迅速的融入到企業(yè)的大家庭中來(lái)，從思想上和感情上快速的認(rèn)可公司的制度和文化，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增加歸屬感;培養(yǎng)新員工規(guī)范、認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，引導(dǎo)新員工建立職業(yè)規(guī)劃，助推員工快速成長(zhǎng)成才。