本站訊  為進一步加強職工隊伍建設，提升職工綜合業(yè)務素質能力，著力培養(yǎng)專業(yè)技能人才，激發(fā)廣大職工工作積極性，神朔一指開展了一年一度為期4天的職工技術比武活動。指揮部專門成立巡考檢查組、考核考評組和工作組，確保技術比武活動扎實有效開展。

　　本屆技術比武分為電力機車司機、學習司機、內燃機車司機、學習司機、調車員五個工種，共計48名選手參加比賽。面對參賽選手較多，給一線生產造成人員缺口大等問題，指揮部各級領導班子高度重視、超前謀劃，利用實際操作多考點、分批式等方法，確保每一名選手能參賽、有絕活、有成績。

　　比武分為理論考試和實際操作兩部分，其中理論成績占總成績的30%，實際操作成績占總成績的70%，理論考試中，參賽選手沉著冷靜，以扎實的理論功底交出了一份滿意的答卷，試后考核考評組人員將試卷密封，并在密封條上逐一簽字，確保理論考試的嚴謹性。實際操作中，由考核考評組人員對機車進行設置故障假設，參賽選手對機車走行部、機械間、地溝做到“有步驟、有順序、不留盲區(qū)、死角、死面”進行機車檢查，對機車高低壓、五步閘試驗做到“操縱流暢、不慌不亂”進行機車試驗，表現出了職工隊伍建設強、業(yè)務水平高、操縱技能強的精神風貌。

　　“我把這次技術比武當做每天干的工作一樣去看待，并且做了充分的準備，一點也不緊張，理論考試我先答簡單的，最后答自己拿不定主意的，實際操作謹慎細微沒放過機車每一個角落，機車試驗先通過大腦思考一番，一步一步來，不表現出著急情緒。”電力車間司機張瑞鵬說。

　　在理論和實操考試結束后，考核考評組成員以公平、公正、高標準、嚴要求為原則，對參賽選手每一道題、每一個機車假設故障要做到“細心改、細致判、細微評”，經過下閱卷和評分，根據選手綜合成績評出五個工種前三名次，并給予表彰和相應的獎勵。

　　此次職工技術比武活動加強了職工隊伍建設，提升了職工業(yè)務技能，增強了職工凝聚力，在整個指揮部掀起了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，使職工“干有模范、學有標桿”，為公司專項儲備人才起到了積極推動作用。接下來神朔一指將持續(xù)再發(fā)力，為公司“軌道運營+維保”新興產業(yè)高質量發(fā)展作積極貢獻。(陳   琦   朱江潮)

圖為技術比武參賽選手對車輛總風管連接處進行檢查

圖為技術比武參賽選手檢查電力機車走行部

圖為技術比武參賽選手理論考試