為貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下企業(yè)群團工作的具體措施》，10月28日，城市建設(shè)分公司公司召開2019年第二次總經(jīng)理辦公會，研究通過了《關(guān)于對分公司兼職工會干部進行崗位補貼的通知》。自此公司將向所有基層單位項目兼職團組織書記發(fā)放崗位津貼，由本單位行政列支。
    此項制度的實施，是貫徹落實局黨委文件，適應(yīng)企業(yè)全面深化改革新形勢，激發(fā)團組織工作活力，夯實團組織工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮團組織在深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、隊伍建設(shè)等方面的重要作用而出臺的一項新舉措。
    《通知》要求公司所屬各單位要把發(fā)放兼職工會干部崗位津貼，作為落實黨建帶工建工作的一項重要內(nèi)容，與落實工會干部政治待遇、生產(chǎn)管理、理論學(xué)習(xí)、工作活動和活動經(jīng)費結(jié)合起來，從而為基層工會組織開展工作創(chuàng)造更加有利的內(nèi)外部環(huán)境。
    公司工會將結(jié)合每年年中黨群工作巡查、年底黨群工作大檢查，對項目兼職工會干部工作流程、崗位標準、業(yè)務(wù)活動開展情況進行考核評價，對不稱職的兼職工會干部，督促項目工會組織予以調(diào)整和取消崗位津貼。