中國鐵建十八局集團(tuán)紀(jì)委嚴(yán)格專項(xiàng)督查、跟蹤督辦

　　確保處分決定執(zhí)行落實(shí)到位

　　為有效解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行中存在的程序不規(guī)范、執(zhí)行不到位等問題，中鐵十八局集團(tuán)紀(jì)委從專項(xiàng)檢查、跟蹤督辦、明確責(zé)任、完善制度等環(huán)節(jié)入手，力促處分決定執(zhí)行落實(shí)到位，維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

　　為確保紀(jì)律處分決定執(zhí)行不打折扣，落實(shí)到位，集團(tuán)公司黨委集團(tuán)公司專門印發(fā)了《關(guān)于黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行的實(shí)施辦法》《關(guān)于做好紀(jì)律處分決定文件及時(shí)存入本人檔案工作的通知》等制度規(guī)定，對相關(guān)工作，提出了明確具體的規(guī)定要求;同時(shí)，集團(tuán)公司紀(jì)委由審理信訪室主任帶領(lǐng)相關(guān)人員，先后分別到集團(tuán)公司所屬案件辦理比較集中的7個(gè)子分公司紀(jì)委，進(jìn)行專項(xiàng)現(xiàn)場檢查督察，針對各單位處分決定執(zhí)行過程中存在的處分決定宣布送達(dá)不規(guī)范，處分決定文字內(nèi)容、格式不規(guī)范，執(zhí)紀(jì)審理程序和材料入卷不規(guī)范，對受處分人處分期內(nèi)負(fù)面影響的執(zhí)行不到位等，19個(gè)方面類似的問題，督促各相關(guān)單位對具體未落實(shí)的事項(xiàng)，制定專人負(fù)責(zé)，列出具體時(shí)間表和責(zé)任清單;此外，對存在制度不夠完善的，督促及時(shí)建立健全長效制度。集團(tuán)公司紀(jì)委還采取不定期“回頭看”再抽查的方法，跟蹤督查處分決定的執(zhí)行到位及落實(shí)情況。

　　為確保紀(jì)律處分決定執(zhí)行真正落實(shí)到位，集團(tuán)公司紀(jì)檢系統(tǒng)，開展了針對性的預(yù)防措施，著力增強(qiáng)各級紀(jì)檢組織和人員的提高政治站位，“嚴(yán)格執(zhí)行”意識，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待此項(xiàng)工作，堅(jiān)決消除執(zhí)行過程中“好人主義”思想，形式主義作風(fēng);著力增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)化執(zhí)行合力，建立健全紀(jì)委、組織人事、財(cái)務(wù)等部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議制度，定期開展自查，每季度由紀(jì)檢部門牽頭組織召開一次聯(lián)席會(huì)議，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。著力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)行能力，熟練掌握處分決定執(zhí)行的規(guī)定要求，掌握各類文件起草的格式、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高文字工作能力;著力增強(qiáng)壓實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任人，確保處分決定從下發(fā)、宣布、執(zhí)行、回訪等環(huán)節(jié)無縫對接、剛性落地。著力增強(qiáng)問責(zé)追責(zé)，集團(tuán)公司紀(jì)委對在處分決定執(zhí)行過程中，因責(zé)任心不強(qiáng)，工作不認(rèn)真，疏忽大意失職瀆職，甚至不擔(dān)當(dāng)不作為等原因，造成執(zhí)行工作不到位，不按規(guī)定程序執(zhí)行，或者弄虛作假，出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)漏，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，依紀(jì)依規(guī)對責(zé)任部門和責(zé)任人，予以嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，進(jìn)一步夯實(shí)處分執(zhí)行的紀(jì)律保證。

　　“處分決定執(zhí)行是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)審查工作的重要內(nèi)容，是確保違紀(jì)違規(guī)行為充分發(fā)揮警示效果的主要形式，更是全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到位的重要形式，彰顯著紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，這項(xiàng)工作決不能搞變通、打折扣。”集團(tuán)公司黨委常委、紀(jì)委書記魯小龍嚴(yán)肅指出。(楊虎生)