中鐵二十局集團電氣化公司同煤岢嵐項目職工發(fā)揚“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”的企業(yè)價值觀，勤于學習，勇于創(chuàng)新，攻堅克難，團結(jié)拼搏，甘于奉獻，用真誠和汗水兌現(xiàn)承諾。
富有朝氣的職工，和諧奮進的團隊，正努力詮釋著電氣化人追求卓越的精神，在煤炭集運站工程建設市場續(xù)寫著開路先鋒新篇章。建設者們一路走來的點點滴滴，讓我們讀到了智慧和堅強，讀到了責任和拼搏，讀到了和諧與奉獻。
同煤岢嵐項黨支部堅持樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨章為統(tǒng)領，以各項制度為支撐，進一步強化“大黨建”優(yōu)勢。加強工作制度標準化，首先建立黨建工作制度體系。有針對性地制定中心組理論學習、民主生活會、“三重一大”、黨風廉政建設責任制等制度，明確工作程序，構(gòu)建起黨組織思想、組織、制度、作風、反腐倡廉“五位一體”的制度體系。建立專項程序化制度體系。按照流程運作的思路，分別建立黨組織建設、發(fā)展黨員、民主評議、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、黨員教育管理等制度體系，用流程圖解析，靠表格控制，使黨建工作更加科學和規(guī)范。建立黨群一體化制度體系。在制定黨建帶工建、黨建帶團建等黨群工作一體化管理制度的基礎上，完善黨務公開、企務公開、創(chuàng)建黨員先鋒崗、勞動競賽、青年突擊隊、一法三卡、“三工”建設等實施辦法，使之形成較為完整的制度體系。
項目的發(fā)展離不開黨建思想政治工作的有力支撐。項目黨組織緊緊圍繞實際開展工作，充分發(fā)揮“把握政治方向、服務生產(chǎn)經(jīng)營、建設企業(yè)文化、維護合法權(quán)益、領導群團組織”的功能，為項目發(fā)展和諧穩(wěn)定做出了貢獻。
岢嵐項目黨支部全面從嚴治黨，始終以項目黨建達標創(chuàng)優(yōu)為目標，以黨建促生產(chǎn)為抓手，使項目黨建“融入中心、進入管理、推動生產(chǎn)”的目標得以實現(xiàn)。
思想決定行動，意識決定態(tài)度。項目部組建伊始，就有意識的大力培育職工的精神文化，對全員進行形勢任務教育，讓職工了解、認知中鐵二十局集團優(yōu)秀的企業(yè)文化，激發(fā)作為一名有60多年深厚文化底蘊優(yōu)秀企業(yè)一員的自豪感和責任感，逐步培養(yǎng)了職工奉獻企業(yè)，回報社會的光榮感，使命感，從而展現(xiàn)出了職工“以企為家，忠于職守，敢于負責”的優(yōu)秀品質(zhì)。針對青年職工比較多的實際，項目部精心引導青年職工樹立正確的人生觀、價值觀，組織和教育他們向先進人物學習，培養(yǎng)他們立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，吃苦瀝練成材的工作熱情。
隨著“七一”的臨近，岢嵐項目部為紀念建黨九十八周年，積極行動，全面部署，深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、鞏固“兩學一做”教育實踐活動成果，以及“上好專題黨課、黨建學習競賽、重溫入黨誓詞、上廉政教育課、黨支部立項技術(shù)攻關(guān)、黨內(nèi)表彰、演講會、紅歌合唱、黨慶座談會、慰問老黨員及新老黨員交流、崗位練兵比武”等十三項為主要內(nèi)容的“迎七一”系列特色活動，有效提升了黨員意識，進一步激勵黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進一步引導職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，積極營造濃厚的活動氛圍，以飽滿的熱情和高昂的斗志喜迎“七一”黨的生日。
牢記初心使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，履職盡責，聚焦問題，堅持“一崗雙責”，大力加強廉潔文化建設。干部是否優(yōu)秀決定著工程是否優(yōu)質(zhì)，也決定著項目部一線職工對管理層的信任程度。從施工開始，項目部黨組織充分利用中心組學習，民主生活會，黨員大會，生產(chǎn)交班會等各種場合，反復強調(diào)廉潔文化要求，經(jīng)常用典型的反面教材，教育管理人員要心懷坦蕩，清正廉明，把“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”作為每個管理人員的廉潔警句，置于案頭，入心入腦，時時告誡自己的言行。除此之外，加強對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的廉潔監(jiān)管力度，在勞務隊伍選擇，物資材料采購等容易產(chǎn)生權(quán)錢交易，貪污腐敗現(xiàn)象的生產(chǎn)經(jīng)營活動環(huán)節(jié)制定嚴格的管理制度，并全部置于企務公開范圍之內(nèi)，接受項目部全體職工的監(jiān)督。同時在廣大職工中廣泛開展反腐倡廉的形勢任務教育，使廉潔意識深入人心，形成人人思廉，全員倡廉的文化氛圍，引導著項目部向“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀”的目標不斷前進。
岢嵐項目黨政工團組織全面從嚴做實，堅持“三重一大”制度，不斷完善民主管理的工作機制，加強民主管理和民主監(jiān)督，抓好企務公開工作，重大問題決策和重要制度出臺，廣泛聽取職工的意見和建議，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處，形成了生產(chǎn)經(jīng)營管理上下互動的良好格局。同時抓好相關(guān)制度的落實，保證職工的勞動安全和健康，進行《工會法》、《勞動法》和“安全生產(chǎn)法律法規(guī)”的學習宣傳;以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，開展了以“比以項目為家，賽無私奉獻;比科學管理，賽安全優(yōu)質(zhì);比精打細算，賽責任成本;比技術(shù)創(chuàng)新，賽科技攻關(guān);比節(jié)點工期，賽形象進度;比貢獻大小，賽經(jīng)濟效益”為主要內(nèi)容的“六比六賽”競賽活動，充分發(fā)揮全體職工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚團結(jié)拼搏，英勇善戰(zhàn)，不畏艱險的精神，為項目部的施工生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用;加強營地文化建設，為職工創(chuàng)造干凈整潔的駐地環(huán)境，以此提升職工文明修養(yǎng);通過改善伙食，使職工保持充沛體力;通過開展豐富多彩的文化娛樂活動，凝聚職工隊伍;通過學習交流業(yè)務活動，提升隊伍的團隊意識和專業(yè)技能。
項目部注重人性化管理，在狹小的場地上建起了相對標準規(guī)范、整齊美觀的項目部。他們經(jīng)常利用施工間隙和節(jié)假日，組織各類文體活動，既鍛煉了身體，活躍了氣氛，也增進了相互之間的情感，增強了項目的凝聚力。岢嵐項目施工場地依然狹窄，而企業(yè)文化形象展示卻布置的因地制宜，美觀大氣，恰到好處;施工條件依然艱苦，而職工們精神抖擻、服裝統(tǒng)一、列隊整齊。
同煤岢嵐項目力量的真正體現(xiàn)在干部職工的精神上、行動上以及所建造的產(chǎn)品上，在暴雨襲擊時，項目每一個職工所表現(xiàn)出來的堅忍不拔的精神讓人震撼;在橋涵施工中，項目推行的全工序同步平行施工法所創(chuàng)造的文明施工場景讓人賞心悅目。
不經(jīng)一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。岢嵐項目部黨建思想政治工作，始終堅持以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的情操塑造人、以優(yōu)秀的文化培育人的企業(yè)文化理念，培養(yǎng)和造就了一批有理想、有道德、有文化、有紀律的人才。岢嵐項目部這個管理創(chuàng)新團隊，經(jīng)歷了太多的艱難與困苦，經(jīng)受了嚴峻的血與火的考驗，在他們每一個人身上，有一種戰(zhàn)無不勝的精、氣、神，他們已經(jīng)將項目和諧發(fā)展等理念，深深地融入到他們的血液之中，這是岢嵐項目力量的核心精髓所在。
項目領導班子豪情滿懷地說，現(xiàn)如今，同煤岢嵐項目到了收獲碩果的階段，我們正全身心投入，團結(jié)一條心，心往一處想，勁往一處使，在茫茫岢嵐山建功立業(yè)，踐行著對事業(yè)的無限追求和對企業(yè)的無限忠誠。(張明)
