助力黨建正能量，注重加強(qiáng)黨員公開承諾。項(xiàng)目黨支部根據(jù)公司黨委《黨員公開承諾活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，每個(gè)月對(duì)全體黨員公開承諾的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，講事實(shí)、擺問題，強(qiáng)化黨員干部執(zhí)行力。同時(shí)重視創(chuàng)新與培育亮點(diǎn)，積極開展“黨旗飄揚(yáng)黃土地、專用線施工爭第一”為主題的黨建活動(dòng)?；顒?dòng)以項(xiàng)目創(chuàng)樣板、增效益為中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建平安文明工地為主題，安全、優(yōu)質(zhì)、科學(xué)、高效地完成各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的政治保證和精神動(dòng)力。
助力黨建正能量，注重加強(qiáng)項(xiàng)目效能監(jiān)察。按照公司紀(jì)委要求成立了項(xiàng)目紀(jì)監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)督查勞務(wù)隊(duì)選用、物資設(shè)備采購、材料節(jié)超考核等，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資源利用的最大化，降低內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)增值創(chuàng)效的管控目標(biāo)。
注重加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，助力黨建正能量。項(xiàng)目黨組織始終秉持“黨管干部、黨管人才”的理念，選好人、用好人、育好人。從崗前培訓(xùn)到“導(dǎo)師帶徒”，再到各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立和完善培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，為青年職工的成才鋪就了一條“快速路”，鼓勵(lì)職工跨崗、跨工種多元化學(xué)習(xí)，以崗位練兵提升技能水平，做到“主業(yè)精、副業(yè)通”，實(shí)現(xiàn)一專多能，大大提高青年職工練硬功、干絕活的積極性和主動(dòng)性。目前，97%的職工成為獨(dú)當(dāng)一面的“電精靈”。
注重提高員工幸福指數(shù)，助力黨建工作正能量。始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，以項(xiàng)目文化建設(shè)為重點(diǎn)、以服務(wù)施工生產(chǎn)為前提、以豐富職工文化生活為根本，加強(qiáng)項(xiàng)目“三工”建設(shè)，努力改善員工的工作生活環(huán)境，新建了籃球場、羽毛球場和職工之家，購置了文體活動(dòng)器材。逢年過節(jié)，舉辦燒烤、篝火晚會(huì)以及象棋、撲克、釣魚賽等活動(dòng)。為困難職工發(fā)放節(jié)日慰問金、為員工舉辦生日宴會(huì)等形式提高員工的幸福感，實(shí)現(xiàn)“員工夢”。
注重加強(qiáng)勤儉節(jié)約管理，助力黨建正能量。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真精簡業(yè)務(wù)接待，嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營接待行為。通過完善接待管理辦法，統(tǒng)一接待標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一接待管理，嚴(yán)格執(zhí)行接待審批制度，杜絕了接待的隨意性。同時(shí)根據(jù)來賓工作職能，由相應(yīng)部門按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)口接待，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到項(xiàng)目檢查，安排在職工食堂就餐，不安排高檔酒店宴請。工作餐不得飲酒，請客吃飯要節(jié)儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，推行“光盤行動(dòng)”和“吃不了兜著走”。同時(shí)，取消各類聯(lián)誼會(huì)、表彰會(huì)等，在各類檢查、工程例會(huì)做到“不擺或少擺展板、不掛條幅、不擺鮮花、水果和香煙、不發(fā)放筆記本、文件袋和筆”的“四個(gè)不”。
注重加強(qiáng)維護(hù)職工權(quán)益，助力黨建正能量。黨支部積極貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全面規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)工作。職工積極參與涉及切身利益重大問題的決策，加強(qiáng)民主評(píng)議監(jiān)督，切實(shí)保護(hù)職工的合理利益，進(jìn)一步暢通職工訴求表達(dá)渠道，多做理順情緒、化解矛盾的思想政治工作。不斷規(guī)范和完善職代會(huì)、平等協(xié)商制度和企務(wù)公開制度，使和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系有了機(jī)制保證;認(rèn)真執(zhí)行和兌現(xiàn)集體合同條款，集體合同覆蓋率100%，企務(wù)公開職工滿意率達(dá)100%。
注重加強(qiáng)農(nóng)民工黨員管理培訓(xùn)，助力黨建正能量。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工黨員的教育，積極為民工黨員上黨課，發(fā)放黨務(wù)書籍，把黨的方針政策和項(xiàng)目的主張切實(shí)貫徹到勞務(wù)一線。開展以“共鑄誠信，共創(chuàng)和諧，共同發(fā)展”教育活動(dòng)和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持農(nóng)民工的“六同”管理，春送健康、夏季送清涼、冬季送溫暖、平日送文化、節(jié)日送慰問。項(xiàng)目班子成員抽時(shí)間專門與農(nóng)民工談心、交流，溝通思想，融洽感情，增進(jìn)友誼，使農(nóng)民工黨員干得順心、感到安心。(張明)
