3月4日13時，中鐵二十三局集團(tuán)二公司哈爾濱瑞達(dá)公司首批外地返崗復(fù)工人員完成了14天的隔離。經(jīng)過各方面檢測，這12名復(fù)工返崗的“先鋒戰(zhàn)士”均無異常癥狀，符合解除隔離標(biāo)準(zhǔn)，解除隔離。現(xiàn)12名同志正式上崗并迅速開展復(fù)工前的各項準(zhǔn)備工作。

拆除封條

       2月19日，哈爾濱地區(qū)的疫情還沒得到有效的控制，然而為了公司能按時復(fù)工復(fù)產(chǎn)，瑞達(dá)公司的一批“勇士”們，積極響應(yīng)公司的召喚，蹋上艱難而有風(fēng)險的回歸之路，最終這12名同志突破了重重關(guān)卡終于回到了公司。此12名同志包含了瑞達(dá)公司管理、技術(shù)、生產(chǎn)工人中的主要人員，他們的復(fù)崗對瑞達(dá)公司的恢復(fù)生產(chǎn)工作起到了至關(guān)重要的作用。

解除隔離的同志們

       回到公司后按照哈爾濱市阿城區(qū)防疫指揮部的要求，進(jìn)行了隔離14天。同志們表示，只要公司需要，我們義不容辭、責(zé)無旁貸，即使被隔離我們也愿意。隔離期間同志們也沒有停止工作，他們通過手機(jī)、電腦、甚至隔門喊話的方式與前期復(fù)工人員進(jìn)行交流，將各種工作都組織好、交待好。今天他們終于擺脫了束縛、放開手腳全身心的投入到了工作中，他們頭發(fā)長了、臉色也黃了，但臉上仍洋溢著笑容。

隔離期間，總工程師萬魯軍與技術(shù)部長隔門交流

      隔離期間他們?yōu)榱私档凸芸厝藛T的工作強(qiáng)度。他們主動要求每日由三餐變?yōu)閮刹汀Ｃ刻靽?yán)格按照要求進(jìn)行居室消毒、測量體溫、及時報告身體是否有異常情況。

隔離解除后機(jī)修班長馬上投入到工作中

      當(dāng)這一切過去，在回首這一幕時，必為我們的人生增添精彩一筆，相信我們?nèi)疬_(dá)人有這種勇往無前、不怕困難的精神，瑞達(dá)的明天會更加美好。（楊紅亮）