從“僵尸企業(yè)”到綜合指標(biāo)排名集團(tuán)前列，黨建工作考核排名集團(tuán)第一，領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年榮獲集團(tuán) “四好班子”稱號(hào)。六公司黨委以全面加強(qiáng)黨的建設(shè)為抓手，緊緊圍繞提質(zhì)增效、扭虧為盈的中心工作，以強(qiáng)化黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造有利于企業(yè)改革發(fā)展的和諧、進(jìn)取氛圍為主線，積極探索和開展黨建工作創(chuàng)新，助力公司提前一年實(shí)現(xiàn)全面扭虧目標(biāo)，發(fā)展邁上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作齊頭并進(jìn)的雙豐收。

著力意識(shí)形態(tài)，打造自信企業(yè)環(huán)境

針對(duì)企業(yè)發(fā)展困難、員工發(fā)展信心不足的實(shí)際情況，六公司黨委把抓好意識(shí)形態(tài)、增強(qiáng)發(fā)展自信放在首要的位置。將學(xué)習(xí)宣貫十八屆五中全會(huì)、十八屆六中全會(huì)、十九大會(huì)議精神、習(xí)近平總書記重要講話及上級(jí)精神作為增強(qiáng)干部員工“四個(gè)意識(shí)”“四種自信”的前提和思想基礎(chǔ)。購買并下發(fā)了《習(xí)近平講故事》《責(zé)任決定成敗》等10余種學(xué)習(xí)書籍，邀請(qǐng)省委黨校專家學(xué)者進(jìn)行專題講課，結(jié)合公司實(shí)際確定了“以觀念謀出路，以自強(qiáng)謀發(fā)展，以文化聚人心”的思路，引領(lǐng)干部員工保持昂揚(yáng)向上、永不言棄的良好精神狀態(tài)，全力以赴投入企業(yè)扭虧解困的征程。

結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，六公司確立了“企業(yè)發(fā)展壯大，員工實(shí)現(xiàn)夢想”的企業(yè)核心價(jià)值觀等一系列企業(yè)文化新理念。由六公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，多次深入基層宣貫公司面臨的形勢任務(wù)和機(jī)遇挑戰(zhàn)。六公司黨代會(huì)、職代會(huì)、工作會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、生產(chǎn)交班會(huì)等，每一個(gè)會(huì)議都從不同的側(cè)重點(diǎn)為干部員工注入新理念、新思維。2016年六公司“三會(huì)”的愿景樹上，有員工這樣寫到：“不被困難擊倒，也不因壓力放棄，奮勇拼搏，強(qiáng)我六司！”眾多的心形小卡片洋溢著員工拳拳愛企之心，也點(diǎn)亮了每一名與會(huì)者的心！

著力隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)筑勇于擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)

六公司黨委狠抓管理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和合力提升。從兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，以創(chuàng)建“四好班子”為目標(biāo)，抓好兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)和干部理論學(xué)習(xí)，開展“作風(fēng)建設(shè)大討論”，實(shí)行機(jī)關(guān)“休克”式競聘上崗，組建精干高效管理團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化“360度”考核，強(qiáng)力推進(jìn)干部素質(zhì)提升和作風(fēng)建設(shè)。

六公司黨委堅(jiān)持選人用人原則，做好干部選拔、任用和考察，加強(qiáng)人才的梯次培養(yǎng)和儲(chǔ)備。每年堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)人員日常履職情況巡察，以及下屬單位對(duì)機(jī)關(guān)各部門及負(fù)責(zé)人的履職測評(píng)，并與績效掛鉤，強(qiáng)化雙向監(jiān)督考評(píng)。六公司黨委加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，舉辦黨支部書記培訓(xùn)，組織現(xiàn)場交流和互查互評(píng)，推行黨政交流、區(qū)域交流、機(jī)關(guān)與基層交流任職，以增強(qiáng)隊(duì)伍活力。2017年，先后兩次對(duì)履職不力、業(yè)務(wù)技能較差的5名黨工委書記進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并予以黨委書記約談、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等相應(yīng)的處理。

著力黨建創(chuàng)新，增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用

六公司黨委狠抓黨建基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。2016年以來先后制訂和修訂在用文件、制度61項(xiàng)，編印下發(fā)《黨務(wù)工作指南》50余冊(cè)，實(shí)行清單和模板式管理。認(rèn)真落實(shí)黨支部書記半年例會(huì)、黨委月度辦公會(huì)、黨支部季度書面匯報(bào)制度和季度通報(bào)制度等，及時(shí)總結(jié)、檢查和部署階段黨建重點(diǎn)工作，以“曝光”“揭短”“整改”“表揚(yáng)”四位一體的強(qiáng)力措施，促進(jìn)黨支部對(duì)標(biāo)看齊。

結(jié)合扭虧解困、提質(zhì)增效的中心任務(wù)，六公司黨委將“創(chuàng)建燈塔項(xiàng)目部、創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)”黨建主題活動(dòng)與“兩學(xué)一做當(dāng)表率、提質(zhì)增效作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，指導(dǎo)各項(xiàng)目部緊緊圍繞工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全環(huán)保、成本效益、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目黨建等方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動(dòng)。如“呈黃工程黨旗紅、提質(zhì)增效當(dāng)先鋒”及“不忘初心、牢記使命——安質(zhì)戰(zhàn)線黨旗紅”等黨建主題活動(dòng)均有效促進(jìn)了項(xiàng)目的施工生產(chǎn)和品牌打造，受到媒體廣泛關(guān)注和業(yè)主認(rèn)可。同時(shí)，六公司黨委抓好示范效應(yīng)和典型引路，以呈黃路項(xiàng)目為試點(diǎn)，開展項(xiàng)目黨建工作創(chuàng)新，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在全公司推開，真正實(shí)現(xiàn)了黨建工作成效同項(xiàng)目管理目標(biāo)“雙標(biāo)合一，齊頭并進(jìn)”。

著力廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍

六公司黨委堅(jiān)持將廉潔誠信、依法經(jīng)營作為企業(yè)健康發(fā)展的信條，把工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀作為追求的目標(biāo)之一。抓好黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的落實(shí)，建立和完善20項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、辦法，狠抓重大經(jīng)營管理事項(xiàng)黨委會(huì)前置、“三重一大”、“黨政會(huì)簽”、廉政談話等，從源頭上、過程中有效預(yù)防腐敗。結(jié)合公司項(xiàng)目增減及時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)包保進(jìn)行調(diào)整，每年與下屬單位簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，強(qiáng)化兩級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任包保，落實(shí)、考核和問責(zé)。

六公司黨委加強(qiáng)廉潔文化教育，在公司微信公眾號(hào)上開設(shè)有《黨風(fēng)廉政建設(shè)》和《廉政課堂》專欄，下發(fā)警示教育讀本，發(fā)送廉潔短信和廉政家書，組織預(yù)防職務(wù)犯罪講座，參觀警示教育基地、觀看警示教育片，在各類培訓(xùn)班上專設(shè)廉政課程等，注重與黨委巡視、“四風(fēng)”整治相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入日常的學(xué)習(xí)、教育和整改中，促進(jìn)黨員干部規(guī)范自己的日常行為。

著力“大黨建“，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展合力

六公司黨委始終堅(jiān)持“大黨建”工作格局，做到建設(shè)目標(biāo)明確，責(zé)任層層分解。突出抓好黨建帶工建、團(tuán)建，支持工會(huì)組織認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾、節(jié)日慰問、扶貧助困，冬送溫暖夏送清涼，組織員工健康體檢，開展健康有益、豐富多彩的文體活動(dòng)。支持共青團(tuán)組織開展“青春奉獻(xiàn)在六司”等主題系列活動(dòng)，以及微電影大賽、才藝展示、技能大賽。同時(shí)，注意發(fā)揮好黨群協(xié)理員、群眾安全監(jiān)督崗、青年安全監(jiān)督崗、“共產(chǎn)黨員突擊隊(duì)”、“工人突擊隊(duì)”、“青年突擊隊(duì)”六支隊(duì)伍建設(shè)，將黨建工作的觸角擴(kuò)展至協(xié)作隊(duì)伍，延伸到施工生產(chǎn)的方方面面。 

作為四屆十二年的省級(jí)文明單位，六公司堅(jiān)持履行好央企的社會(huì)責(zé)任，積極參加文明城市創(chuàng)建、關(guān)愛農(nóng)民工、慈善捐款、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，受到地方政府的認(rèn)可和好評(píng)。被評(píng)為2017年度“區(qū)域黨建共建先進(jìn)單位”，并進(jìn)行了黨建品牌項(xiàng)目交流。

六公司始終堅(jiān)持“企業(yè)靠員工發(fā)展，發(fā)展成果與員工共享”理念，積極加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作、信訪工作、婦女工作等。隨著六公司逐步走出困境，加大對(duì)涉及員工切身利益政策的調(diào)研和調(diào)整，使員工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長，企業(yè)發(fā)展帶來的“紅利”也進(jìn)一步激發(fā)了員工作熱情，多年前頻頻上訪的情景已成為歷史不復(fù)再現(xiàn)。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對(duì)新的征程，六公司黨委將以習(xí)近平中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，繼續(xù)高揚(yáng)黨旗，領(lǐng)航前行。