“三八”國際婦女勞動節(jié)即將到來，為了讓廣大女職工度過一個充實且有意義的節(jié)日，公司工會女工委在3月5日，開展了“溫情三月，呵護心靈”女職工關愛講座，并通過釘釘視頻連線

　　了各地區(qū)經(jīng)理部、項目部女職工。

　　講座貫徹落實了公司對女職工從注重素質培養(yǎng)，強化技能提升，加強后勤保障，關注女職工身心健康等方面的精神，讓廣大奮斗在各地區(qū)一線以及公司本部的女職工們展現(xiàn)巾幗風采。讓女職工快樂工作。關心女職工生活，努力改善女職工食、宿、行、娛等各方面生活條件，讓女職工身心愉悅地投入工作。

　　近年來，公司工會結合實際，通過開展各項活動、重視工作、落實制度，深入實施女職工崗位建功工程，不斷提升女職工隊伍綜合素質，在推動公司快速持續(xù)發(fā)展的同時，實現(xiàn)了女職工個人的健康成長。

　　一是重視女職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定工作。根據(jù)女職工的特點和優(yōu)勢，安排適合的工作崗位，幫助女職工確立遠期發(fā)展目標，使其在完成既定目標過程中，進一步實現(xiàn)自我人生價值。

　　二是重視女職工教育培訓工作。通過素質達標、培訓等形式幫助廣大女職工掌握新知識，學習新技能，掌握新本領，不斷提升自身業(yè)務素質。培養(yǎng)責任意識與企業(yè)發(fā)展相結合。培養(yǎng)女職工與企業(yè)共生的責任意識，號召每位女職工以主人翁意識立足崗位，心往一起想，勁往一處使。

　　三是重視女職工人才選拔工作。創(chuàng)造公平良好的競爭氛圍，把業(yè)績突出、工作勤奮、品行端正的女職工，確定為提拔晉升的后備對象。

　　在公司中，絕大多數(shù)女職工常年奔波在海外各地區(qū)，一年中大部分時間都在國外進行日常工作，她們視企業(yè)責任高于一切，犧牲與家人團聚的時間，贏得了企業(yè)的尊敬與贊揚。

　　身為塞內(nèi)加爾地區(qū)女職工的一員，我們開拓創(chuàng)新，攻堅克難，共同為海外公司創(chuàng)造良好業(yè)績，撐起公司在海外各地區(qū)事業(yè)的一片天，并堅決助力塞內(nèi)加爾地區(qū)成為海外公司排頭兵。與此同時，我們也要立足崗位建功立業(yè)，在公司一步步的發(fā)展壯大過程中，逐步實現(xiàn)了自己的人生價值。