要有“攻堅克難”的精神

　　周玉明

　　臨近年終歲尾，面對疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、安全生產(chǎn)等嚴峻復(fù)雜的形勢任務(wù)，面對依然突出的矛盾問題，面對前所未有的發(fā)展機遇和風險挑戰(zhàn)，更需要以攻堅克難的勇氣、智慧和韌勁，解決棘手遺留問題以及新情況新問題。

　　攻堅克難推進發(fā)展需要“勇氣”。勇氣代表著信心、決心和魄力。真正的改革者、領(lǐng)導者，必須具備敢為人先的開拓精神以及舍生取義的道德境界，百折不撓，一往無前。當前，少數(shù)人面對當前復(fù)雜的形勢，瞻前顧后、一籌莫展。有的怕揭“蓋子”自尋煩惱，有的怕引火燒身影響單位形象和個人進步，還有的怕糾纏不清，老問題沒解決又出新問題。歸根結(jié)底，還是缺乏攻堅克難的勇氣，遇到矛盾忙回避、碰到難題繞道走。俗話說，成事在膽量，勇氣和成功歷來是如影相隨，面對棘手問題，必須要有“有錯敢糾、有錯必糾、有錯快糾”的勇氣和膽識，敢于較真碰硬，勇于迎難而上，只有這樣，堡壘才能攻破，問題才能解決。

　　攻堅克難推進發(fā)展需要“智慧”。智慧是破解難題的根本。領(lǐng)導干部必須重視理性思維的增強和創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的提升。伴隨著經(jīng)濟社會步入發(fā)展的轉(zhuǎn)軌期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期，既有遺留問題的糾纏，也有現(xiàn)實矛盾的考驗。因此，攻堅克難推進發(fā)展既需要敢于面對面、硬碰硬，更需要講智慧、出妙招。要理性辯證地看待和思考問題，立足現(xiàn)實，從諸多矛盾、諸多關(guān)系中找準問題癥結(jié)，分清哪些是影響全局的，哪些是枝節(jié)的，做到輕重緩急、調(diào)度有序，做到遠有規(guī)劃、近有措施，做到科學適度、“好”字當頭，堅持決心加辦法，著眼長遠算大賬，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題，用改革的辦法解決改革中的矛盾。

　　攻堅克難推進發(fā)展需要“韌勁”。解決矛盾問題，不可能一蹴而就、一勞永逸。面對棘手難題，要有打持久仗的準備，保持耐心，樹立恒心，出實招下狠勁，盯著問題想辦法、謀決策，即使一時解決不了的，也要牢固確立反復(fù)抓、長期抓的思想，要有一種“咬定青山不放松”的精神，不解決問題不撒手，不見到成效不罷休;要學會先易后難，能解決的先解決，積少成多，哪怕是一個環(huán)節(jié)，解決好了也是推動，也是發(fā)展;要建立長效機制，一級抓一級，一級管一級，本著管根本、利長遠的精神加強對已經(jīng)解決或正在解決的問題跟蹤問效，在解決問題中求突破，在攻堅克難中求發(fā)展。