“年終大考”要實(shí)事求是

　　周玉明

　　歲末年初，一年一度的年終大考拉開序幕。各單位陸續(xù)進(jìn)行各類檢查、評比、考核。各類總結(jié)、報(bào)告作為迎接年度“大考”的必備材料，不僅是單位和個(gè)人一年來履職盡責(zé)的“最終答卷”，也是上級部門和干部職工評判全年工作成效的基本參考，理應(yīng)做到實(shí)事求是。然而，現(xiàn)實(shí)中少數(shù)單位和個(gè)人卻一味追求華麗的辭藻、優(yōu)美的語句、新穎的結(jié)構(gòu)，只為能在一眾總結(jié)、報(bào)告中“脫穎而出”，給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)好印象，評出個(gè)好成績。然而，成績不講少不了，問題不講不得了。作為“年終大考”，應(yīng)該“干貨”滿滿，既曬“成績單”，也晾“問題清單”，更要制訂“整改清單”，具體要做到以下幾點(diǎn)：

　　“言簡意賅”述亮點(diǎn)，忌長篇大論“曬成績”。“年終大考”不是“論功行賞”大會，而是全年工作的“集中會診”，關(guān)鍵在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和查擺問題。一年來的工作成效如何，基礎(chǔ)在實(shí)干，關(guān)鍵在總結(jié)，但總結(jié)、報(bào)告不能全是常規(guī)工作的簡單堆積，或是成績成效的贅續(xù)羅列，而是要立足實(shí)際，突出一個(gè)“實(shí)”字，體現(xiàn)一個(gè)“真”字，在“有一說一”的基礎(chǔ)上，科學(xué)客觀地總結(jié)成績;并在已經(jīng)做過的工作中，通過翻翻以往臺賬、聽聽群眾反饋、看看工作實(shí)情，把真正有實(shí)效、可借鑒的亮點(diǎn)“擺出來”，把有價(jià)值、具特色的經(jīng)驗(yàn)“煉出來”，真正做到言簡意賅“摸清家底”，刪繁就簡“突出特色”。讓破解難題、實(shí)干創(chuàng)新的“制勝法寶”也能被其他單位和個(gè)人學(xué)習(xí)借鑒，從而形成思想交流、互鑒互學(xué)的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。

　　“切中肯綮”講痛點(diǎn)，宜大方坦蕩“亮家丑”。“年終大考”的目的之一，就是通過工作總結(jié)、報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、厘清思路，進(jìn)而為下步工作提供明確導(dǎo)向。因此一篇好的總結(jié)、報(bào)告，不僅要圍繞工作責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真梳理履職盡責(zé)情況、實(shí)事求是總結(jié)成就經(jīng)驗(yàn)，曬出“成績”;也要聚焦工作問題短板，敢于動真碰硬深挖痛點(diǎn)，大方坦蕩寫出問題，自亮“家丑”?？偨Y(jié)、報(bào)告不僅要真材實(shí)料、不折不扣，指出問題更要中肯較真、一針見血，不能因?yàn)榕聛G面子開“美顏”，應(yīng)付交差搞“浮夸”，對工作中的問題要么避而不談、一帶而過，要么欲揚(yáng)先抑、“明貶暗褒”。尤其是各級黨組織書記要端正心態(tài)，敢于“揭丑亮短”，拋掉“報(bào)喜不報(bào)憂”的過關(guān)心態(tài)和“舊瓶裝新酒”的僥幸心理，直面難點(diǎn)、深挖痛點(diǎn)、聚焦堵點(diǎn)，并通過全面復(fù)盤一年以來的工作，深入剖析問題產(chǎn)生原因，為開出直擊“病灶”的“藥方”打好基礎(chǔ)，讓“年終大考”取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　“立足實(shí)際”謀新點(diǎn)，讓整改落實(shí)“有療效”。問題查擺千萬條，整改落實(shí)第一條。具體有效的整改措施是總結(jié)、報(bào)告的“升華”，絕不能在講完成績和問題后就此終止，一定要有“下步動作”。為防止“年終大考”落入“形式主義”的窠臼，真正寫好“年終大考”的“后半篇文章”，各類總結(jié)、報(bào)告的最后要針對問題和短板，結(jié)合工作實(shí)際和需求，深入分析單位和個(gè)人的優(yōu)劣勢，提出切實(shí)可行、行之有效的整改措施，而不是簡單的表個(gè)態(tài)，開張“空頭支票”。要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，把措施具體化、方法細(xì)節(jié)化、操作可量化。每一句“承諾”都要奔主題、接地氣、有干貨，少些空洞無物的“喊口號”和假模假樣的“畫大餅”，多些細(xì)化具體的措施和切實(shí)有效的新招，讓整改落實(shí)的決心和態(tài)度通過總結(jié)、報(bào)告顯現(xiàn)出來，真正向組織、向群眾交上一份滿意的“年終考卷”。