作別過去，開啟新生活，我也曾經(jīng)有過。

　　當(dāng)我得知你離開崗位時，腦子里不禁產(chǎn)生疑問，你還未到退休年齡，怎么就提前離開呢?你在QQ空間有發(fā)文的習(xí)慣，我馬上點開，一眼便看到剛發(fā)的一篇短文，馬上認真讀起來：“今天是黨的102歲生日，也是我從工作崗位上退下來的第一天。
       昨天下午下班前，有朋友恭喜我像鴿子一樣可以放飛了，我有點納悶。原來公司協(xié)同里下發(fā)了我提前離職的通知。盡管早有心理準備，可還是忍不住難過起來，萬分不舍工作了多年的單位，不舍曾經(jīng)給我支持幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。隨后的一個小時內(nèi)收到幾十個兄弟姐妹的祝福，心里既高興又酸楚。告別企業(yè)，對我來說是一種難以割舍的痛。以往參加退休老領(lǐng)導(dǎo)和同事的送別宴，每當(dāng)提及與企業(yè)同甘共苦幾十年的話題，當(dāng)事人的眼里便盈滿了淚水，有的甚至泣不成聲。事不關(guān)己，我的感觸不深?？墒钱?dāng)退休這一天輪到自己時，再也不淡定了，似乎這件事來的太突然。單位的人都下班了，我一個人還在辦公室默默地望著熟悉的辦公桌、文件柜、電腦發(fā)呆。大概過了一個多小時，情緒才漸漸平復(fù)下來。我知道，從明天起不用來上班了。”

　　看完這段300多字的離職感言，我還是不明白你離開的原因，馬上微信聯(lián)系你，才弄清緣由。原來公司推進人事改革，年滿53歲的科、處級女干部都要退出崗位，取而代之的是80后、90后年輕人。你不無動情地說：“組織的決定，我作為一名黨員干部，必須無條件服從，不會拖企業(yè)改革的后腿。”是呀，企業(yè)改革的浪潮一浪高過一浪，勢不可擋，需要每個員工的大力支持，而領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該有大局觀，帶頭執(zhí)行，把講政治、講黨性、對企業(yè)忠誠落實在行動上。

　　離開工作多年的崗位，心情難以平靜，我完全理解。情緒有波動甚至失控都在情理之中。3年前我退休離開項目書記崗位時，情緒很低落，與企業(yè)同頻共振42年，企業(yè)給我提供了成長成才的環(huán)境，加上自己的努力，才從一名無名小輩成為企業(yè)和社會的有用之才，對企業(yè)沒感情的話，是自欺欺人。離開崗位后的一年多時間，依然留戀我曾經(jīng)工作和生活過的公司機關(guān)、基層單位，懷念與領(lǐng)導(dǎo)和同志們一起戰(zhàn)斗過的歲月。那時，每到一個新單位，少則幾年，多則10年，在不同的崗位上歷練，既有多種困難和壓力，也有圓滿完成一項項任務(wù)、在某個方面做出顯著成績的快樂和成就感

　　企業(yè)是個“大家庭”，員工是“家庭”里的“孩子”，退休離崗，就像惜別每個“家庭”成員去遠方，對這個“家”的眷戀之情不言而喻。當(dāng)初成為“家庭”的一員是高興的，若干年后有一天要離開時，傷感的情緒立刻涌上心頭。老員工告別企業(yè)經(jīng)歷一次心靈的陣痛不可避免，隨著時間的推移，會慢慢從感性上升到理性，回歸平靜。

　　你是70后，1990年從石家莊鐵道學(xué)院畢業(yè)進入企業(yè)創(chuàng)業(yè)，33年來，從中國鐵建下屬基層的段級單位的見習(xí)生到工程公司的團委干事、團委書記、公司工會主席，再到二級單位—集團公司工會女工委主任兼女工部部長，從一名小職員經(jīng)過崗位歷練，從青澀稚嫩走向成熟，一步步成長為一名正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，進入高管階層，令人羨慕，是許多人打拼多年都無法企及的。您有過高光時刻，獲得無數(shù)鮮花、掌聲和榮譽，收獲滿滿。

　　一個人在工作崗位上只有幾十年，有奮斗的艱辛，也有成功的喜悅，但不管事業(yè)多成功，只是暫時的。你接下來的生活是輕松自由的，不再為工作操心，不再為考勤刷卡而急匆匆趕路，人一下從緊張繁忙的工作中解脫出來，生活的節(jié)奏變慢了，所有的時間歸自己掌握，進商店、看電影，到公園散步健身，跟團或自駕車四處旅游，你喜歡看書、寫東西，有充足的時間，想做什么就做什么，無拘無束，多好啊!這是在崗期間不曾有的自在和快樂。

　　你的人生前半場很精彩，我相信后半場也一定充滿快樂和幸福!

        中鐵十五局集團杭甬項目部 呂奎元