“不忘初心，牢記使命”是一次幫助黨員干部反省自我，查找差距，“擦拭”自己初心的一次特別教育，只有在學習教育中查找差距、正視差距、彌補差距，不斷地剖析自我，完善自我，在擔當使命中更好地詮釋初心。
    常懷“差距”意識的基礎(chǔ)是要查找差距。常懷“差距意識”，首先要正確認識差距，要以“檢身若不及”的態(tài)度主動發(fā)現(xiàn)差距、查找差距。要學會捫心自問、反躬自省，多找找自己與“賢者”之間的差距，以“賢者”為標桿、向“賢者”看齊。還要對照黨章黨規(guī)找出差距，在對標中精準查找短板弱項和矛盾問題，實事求是地制定目標任務(wù)、改進方向，才能“百尺竿頭，更進一步”。
    常懷“差距”意識重點是要正視差距。常懷“差距意識”，首先要正視差距。個別干部在差距面前擔心下級“看低”了自己，領(lǐng)導“看輕”了自己，同事“看扁”了自己，故而恣意掩飾，殊不知這樣做反而是自欺欺人。唯有多在自己與別人的差距上花心思、費精力、下功夫，始終保持能力與崗位相匹配，用發(fā)展、進步的眼光想事情、干事情，才能激發(fā)差距帶來的潛力和動力。
    常懷“差距”意識關(guān)鍵是要彌補差距。常懷“差距意識”，最重要的是彌補差距。一些黨員干部行事干事只求“過得去”、不求“過得硬”，沒有“更上一層樓”的追求，更沒有時不我待的緊迫感。因此，黨員干部要切實增強“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感、使命感，以“吃螃蟹”的精神，拿出“比、學、趕、超”的勇氣和魄力，不斷向前趕超差距，方能構(gòu)建起“品質(zhì)鐵建”的大廈。
    總之，找不找得到自己的差距，敢不敢正視差距、能不能彌補差距，不僅關(guān)乎到一名黨員干部的成長，更能決定一個企業(yè)的發(fā)展。面對差距不應(yīng)該選擇“捂蓋子”，相反，更要主動查找差距，敢于正視差距，竭力彌補差距，才能堅守自己從哪兒來，往哪兒去的那份初心。（中鐵二十局市政公司 趙友發(fā)）