塞繆爾·斯邁爾斯的《沒有任何借口》一書，陪伴我有五年了。第一次看到這本書時，還是五年前。當時，一看到這個書名，就有一種一睹為快的“沖動”，我急切的想知道的是如何做到“沒有任何借口”。這些年，工作時間長了，對書中講述一個個職場的道理，也漸漸地有些體會。每一個人對“沒有任何借口”的理解和體悟都有所不同，我的成長經(jīng)歷告訴我，“沒有任何借口”彰顯的職場價值理念集中體現(xiàn)在兩個方面，即落實與擔當。

　　《沒有任何借口》一書著重闡述了“有效執(zhí)行”這一概念，指出執(zhí)行力是一個員工最基本的素質和最核心的競爭力，必須把“有效執(zhí)行”轉化為員工自身的行為規(guī)范和價值觀念。對我們中國鐵建而言，“有效執(zhí)行”就是要大興狠抓落實之風。“落實”是事業(yè)成敗的關鍵，是領導能力的體現(xiàn)，也是工作作風的考驗。每一個中國鐵建人，都要大力弘揚鐵道兵精神，以實際行動踐行中國鐵建的“九種文化”，主動從“文山會海”、“迎來送往”、“日?，嵤?rdquo;中解脫出來，拿出更多的時間和精力，工作重心下移，眼睛向下看，雙腳向下邁，扎扎實實做好項目工程建設各項工作。落實就是實干，就是兌現(xiàn)。牢固樹立抓落實高于一切、先于一切、重于一切、大于一切的理念和意識， 把抓落實當作一種政治責任、精神追求、道德?lián)敽凸ぷ髁晳T，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感抓好落實。對認定的事，全神貫注，緊盯不放，決不優(yōu)柔寡斷;對定下的事，堅定不移，持之以恒，決不瞻前顧后;對已干的事，一抓到底，力求實效，決不半途而廢。說一句是一句，句句算數(shù)，干一件成一件，件件落實，做到橫向到邊、縱向到底，不留“尾巴”，不留“遺憾”。

　　“沒有任何借口”還體現(xiàn)出一種負責敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種擔當任事、堅韌有為的精神境界。任何一個人，只有首先對自己高度負責，別人才會對你高度負責。正如書中所闡釋的“停止尋找借口，偉大的事情將會發(fā)生”的那樣，一個人責任擔當如何，直接關系這個人的事業(yè)成敗。“敢擔當”就是要有“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，“敢擔當”就是敢于直面改革發(fā)展的難題，善于應對復雜嚴峻局面，勇于承擔急難險重任務，堅決不做不敢作為的職工、不愿作為的懶官和無所作為的職工。要敢于面對，不回避矛盾。在項目建設一線，每一個職工都是攻堅克難的主體，不能挑肥揀瘦，敢啃“硬骨頭”、過“火焰山”、下深水、破堅冰。遇到困難，敢于碰硬去攻克;遇到矛盾，敢于碰硬去解決;遇到得罪人的事，敢于碰硬去面對。放開手腳干，迎著困難上，頂著壓力沖，在處理敏感問題、棘手問題中提升工作能力，通過實踐不斷錘煉執(zhí)行力。要敢于挺身，不躲閃退縮。在關鍵時刻豁得出來、頂?shù)蒙先ィ龅骄o急情況，果斷決策，決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災大難，第一時間趕赴現(xiàn)場，靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避;遇到突發(fā)群體性事件，及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不敷衍塞責、激化矛盾。

　　總之，《沒有任何借口》教會了我對工作和事業(yè)的極端負責，不管什么工作任務，遇到多大的困難，受到多大的委屈，我都能對著鏡子，挺直腰板，大聲地告訴自己：我能行，因為我“沒有任何借口”，然后把壓力變成動力，全力以赴把各種艱難險阻克服掉，最終打出漂亮的“攻堅仗”。磨難是一筆財富，付出總有收獲。就在一次次的摔打歷練中，自身的內(nèi)在價值和潛能激發(fā)出來了，并不斷得到鍛煉和提升。

　　擁有一本好書，就宛如擁有進步的階梯，指引著自己不斷向上攀登?！稕]有任何借口》留給我的不僅僅是方法、經(jīng)驗和能力，還有那股勇往直前、堅韌有為的“勁兒”——這股“勁兒”一種保持下去，人生必定收獲沉甸甸的春華秋實。

　　(中國鐵建中鐵十五局集團五公司黨委工作部趙純杰)