長(zhǎng)沙訊（通訊員：盧仕磊）2023年上半年，在北新路橋集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)和分公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，長(zhǎng)沙分公司工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以“服務(wù)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定”為已任，以“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益”為目標(biāo)，緊緊圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年初工作計(jì)劃，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。
建立健全工會(huì)組織建設(shè)
一是健全制度建設(shè)。發(fā)揮職代會(huì)主渠道作用，年初召開職工代表大會(huì)，全面總結(jié)分公司2022年度的經(jīng)理層、財(cái)務(wù)、工會(huì)等工作，確定2023年度工會(huì)工作總體思路；圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，共商興企大計(jì)，審議通過(guò)職工提案8條，暢通了員工正常需求通道。二是完善組織體系。按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工會(huì)會(huì)員吸收，及時(shí)更新會(huì)員實(shí)名制花名冊(cè)，截至6月下旬，分公司工會(huì)會(huì)員189人，入會(huì)率100%。三是加強(qiáng)工會(huì)資金管理。根據(jù)上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理文件精神和《長(zhǎng)沙分公司工會(huì)開展慰問活動(dòng)實(shí)施辦法（暫行）》，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，確保每一項(xiàng)經(jīng)費(fèi)取之于民、用之于民。
維護(hù)職工群眾合法權(quán)益
一是在年初會(huì)議上，簽訂《集體合同》《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，依法介入職工勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理，最大限度爭(zhēng)取職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的合法權(quán)益。二是有效落實(shí)年休假制度、探親（返探親）假制度。三是以女職工維權(quán)行動(dòng)月、《職業(yè)病防治法》宣傳周等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，深入開展《中華人民共和國(guó)家庭教育促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》《國(guó)家安全法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025）》、新《工會(huì)法》等普法宣傳教育，為職工群眾依法維護(hù)自己的權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。開展各類法治宣傳教育5場(chǎng)次，聽眾覆蓋近300人次。四是通過(guò)傳達(dá)學(xué)習(xí)、發(fā)放資料、懸掛橫幅、設(shè)置展板、現(xiàn)場(chǎng)解答等方式，開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施三周年宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高《條例》的知曉度和覆蓋面，增強(qiáng)農(nóng)民工群體的依法維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)能力。同時(shí)，督促分公司相關(guān)部門以預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題為重點(diǎn)，采取有效措施切實(shí)保障農(nóng)民工取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。
落實(shí)民生實(shí)事
2023年上半年以來(lái)，分公司工會(huì)持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)持服務(wù)職工，真抓實(shí)干、對(duì)標(biāo)聚焦，以切實(shí)可行的舉措落實(shí)民生實(shí)事，在關(guān)愛職工中提升服務(wù)質(zhì)量，讓職工群眾做最快樂的“螺絲釘”、最吃勁的“螺絲釘”。一是在春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)等重大節(jié)日，對(duì)堅(jiān)守在施工一線的項(xiàng)目和個(gè)人開展慰問，累計(jì)投入工會(huì)經(jīng)費(fèi)45500元；分公司各項(xiàng)目工會(huì)小組積極開展一線夏送清涼慰問活動(dòng)，截至6月底，送出礦泉水10000余瓶，新鮮西瓜近3000斤，加多寶3000余瓶，藿香正氣水550盒，仁丹50盒，風(fēng)油精50盒，綠豆近百斤。二是定期為職工過(guò)集體生日，發(fā)放生日慰問品，讓員工倍感企業(yè)大家庭的溫暖。三是對(duì)職工生育、結(jié)婚等進(jìn)行慰問，進(jìn)一步提升員工的幸福感和歸屬感，累計(jì)投入3500元。四是各工會(huì)小組以“巾幗心向黨 奮進(jìn)新征程”為主題，通過(guò)召開座談會(huì)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、深入普法教育、開展觀影活動(dòng)、巾幗志愿服務(wù)、發(fā)放紀(jì)念品等多種形式，進(jìn)一步豐富女職工文化生活，切實(shí)引導(dǎo)廣大女職工充分發(fā)揮女性智慧和力量，把使命擔(dān)當(dāng)融入到推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)之中。五是結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開展“萌娃說(shuō)安全 家企共平安”暖心小視頻征集，廣大職工家屬積極響應(yīng)，紛紛為親人送上殷切囑托。切實(shí)引導(dǎo)廣大職工自覺轉(zhuǎn)變思維，主動(dòng)遠(yuǎn)離違規(guī)行為，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)工作的良好習(xí)慣?；顒?dòng)切實(shí)增進(jìn)了項(xiàng)目與職工家庭的溝通交流，促進(jìn)了企業(yè)文化與家庭文化的相融互促，活動(dòng)新聞在新華網(wǎng)等國(guó)家媒體廣泛宣傳。六是精心組織策劃拍攝母親節(jié)主題宣傳短片《歲月不負(fù)媽媽 為愛留住時(shí)光 》，短片在江西廣播電視臺(tái)官方媒體發(fā)布，引發(fā)廣大職工共鳴，職工轉(zhuǎn)發(fā)率飆升，線上播放量破十萬(wàn)。七是各項(xiàng)目開展“端午粽飄香”等主題活動(dòng)，通過(guò)包粽子、體育競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、剪紙、送清涼等活動(dòng)，與工友們拉家常等，拉近黨員、群眾距離，切身感受到傳統(tǒng)節(jié)日的濃厚氛圍。八是 打造“職工滿意食堂”，讓職工食堂建設(shè)不斷走向精細(xì)化、規(guī)范化、制度化。各項(xiàng)目工會(huì)小組廣泛收集職工的意見建議，深入了解職工的基本生活情況及對(duì)食堂的滿意度，并推動(dòng)解決存在的問題，食堂硬件條件都不斷得到改善。滬昆B1標(biāo)項(xiàng)目充分利用利用荒地開辟菜園，播種西瓜、南瓜豆角等時(shí)令果蔬，為職工下班之后提供勞動(dòng)場(chǎng)地，增進(jìn)職工之間的情感交流。可口的飯菜、良好的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不僅讓職工在一日三餐里體會(huì)到企業(yè)的關(guān)愛，提升了幸福感，而且從飲食文化中，讓職工感受到了企業(yè)對(duì)自己的重視和尊重，切實(shí)做到了辦“食”事，職工幸福指數(shù)不斷攀升。九是各工會(huì)小組立足“全齡友好”角度布局，為項(xiàng)目職工創(chuàng)造文體娛樂綜合性一站式共享空間，引領(lǐng)職工健康生活方式。滬昆B1標(biāo)項(xiàng)目配備室內(nèi)健身房，投入跑步機(jī)、動(dòng)感單車、橢圓機(jī)等健身器材，在員工活動(dòng)室內(nèi)配備臺(tái)球桌和乒乓球桌，打造員工休息室，布置有清新的綠植和茶吧、圖書等，積極營(yíng)造舒適、輕松、自由的休息環(huán)境，讓員工能夠在繁忙的工作之余放松身心，另配套室外籃球場(chǎng)和羽毛球場(chǎng)。其他各項(xiàng)目所配備的文體娛樂設(shè)施均能滿足職工當(dāng)前需求。
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
一是大力宣傳先進(jìn)黨支部等先進(jìn)集體和郭航燕等多名優(yōu)秀同志先進(jìn)事跡，為分公司健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、輿論氛圍、文化條件、智力支持和思想保證。二是充分發(fā)揮“職工書屋”的作用，在第28個(gè)“世界讀書日”即將來(lái)臨之際，以“讀清廉書籍 與初心同行”為主題的讀書分享活動(dòng)，引導(dǎo)大家多讀書、讀好書，充實(shí)渡過(guò)每一天的學(xué)習(xí)生活，活動(dòng)新聞在新華網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、天山建設(shè)報(bào)、在線十一師等多家主流媒體報(bào)道。三是堅(jiān)持黨建帶工建，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，廣泛動(dòng)員職工群眾參與北新路橋集團(tuán)迎新春文藝匯演暨團(tuán)拜會(huì)，大力營(yíng)造愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義愛兵團(tuán)的濃厚氛圍；在“五一”“五四”等重要節(jié)日前，通過(guò)開展弘揚(yáng)勞模精神主題教育、安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽、“我勞動(dòng)，我光榮”勞動(dòng)體驗(yàn)、趣味小游戲等形式，開展“慶‘五一’迎‘五四’”系列活動(dòng)，精心打造職工假日文化和休閑文化，用有形的活動(dòng)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，增強(qiáng)職工的向心力和戰(zhàn)斗力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前職工活動(dòng)累計(jì)投入工會(huì)經(jīng)費(fèi)38425.60元。
積極做好選樹典型工作
年初，分公司工會(huì)積極做好2022年度選樹典型和推優(yōu)工作。目前，1個(gè)黨組織、7人獲北新路橋集團(tuán)級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，分公司評(píng)選出先進(jìn)集體13個(gè)、先進(jìn)個(gè)人57人。在分公司工會(huì)的動(dòng)員和支持下，分公司成立的各QC小組嚴(yán)格落實(shí)創(chuàng)新質(zhì)量管理體系，全心投入到工程建設(shè)中生產(chǎn)工藝工法、質(zhì)量控制等方面的創(chuàng)新活動(dòng)中。截至目前，2023年度獲得重慶市建筑業(yè)協(xié)會(huì)QC成果II類獎(jiǎng)3個(gè)，III類獎(jiǎng)3個(gè)；獲得新疆建筑業(yè)協(xié)會(huì)I類獎(jiǎng)1個(gè)，II類獎(jiǎng)2個(gè)，III類獎(jiǎng)4個(gè)；上報(bào)專利3項(xiàng)（2項(xiàng)已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性審查階段，1項(xiàng)已受理），有1項(xiàng)課題目前正在進(jìn)行研究。