烏魯木齊訊（通訊員 任谞霞）一直以來,該公司為有效規(guī)避用工的隱患和風(fēng)險(xiǎn)，有力維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，通過嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、信息化管理等舉措深入推進(jìn)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作。
嚴(yán)抓專項(xiàng)培訓(xùn)。組織公司本部副科以上、項(xiàng)目副職以上及項(xiàng)目勞資員學(xué)習(xí)十一師建設(shè)局下發(fā)《關(guān)于扎實(shí)做好農(nóng)民工實(shí)名制管理工作的通知》。同時(shí)強(qiáng)調(diào)：各項(xiàng)目部要根據(jù)最新要求將相關(guān)制度、文件再宣貫，緊跟實(shí)際從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理，要強(qiáng)化措施確保農(nóng)民工實(shí)名制工作取得成效。
壓實(shí)責(zé)任抓好落實(shí)。以體系管理為抓手夯實(shí)各項(xiàng)目部農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理，項(xiàng)目經(jīng)理作為農(nóng)民工管理第一責(zé)任人，項(xiàng)目勞資專管員為管理責(zé)任人，要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，各司其職，各展所長，協(xié)同聯(lián)動(dòng)齊抓共管，全面落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理相關(guān)要求，實(shí)行動(dòng)態(tài)管控，及時(shí)化解糾紛，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的用工秩序。
聯(lián)合檢查排名曬單。該公司人力資源科不定期開展農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理工作抽查,深入項(xiàng)目一線，對照《十一師2021年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則》要求，查看現(xiàn)場設(shè)施、查閱基礎(chǔ)資料，檢查工作落實(shí)情況，并將檢查結(jié)果進(jìn)行排名、曬單、通報(bào)，該公司黨總支將進(jìn)行全面監(jiān)督。